HR Business Partner:in 80 – 100 %, 1. Bild

Wer den Überblick hat, fügt Einzelnes perfekt zusammen. Für ganzheitliche Projekte und Ideen, die bestehen.

Rhomberg Bau steht für ein nachhaltiges Familienunternehmen, innovativer Bauspezialist und leidenschaftlicher Lösungsumsetzer. Dabei sind unsere Mitarbeitenden unser stärkstes Fundament.

Für die Rhomberg Bau Holding suchen wir eine:n verantwortungsbewusste:n HR Business Partner:in 80 – 100 %.

Deine Aufgaben

Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden bei personalbezogenen Entscheidungen sowie bei Fragestellungen zu Mitarbeiterentwicklung, -bindung und -performance; Begleitung von Veränderungsprozessen
Mitwirkung im gesamten Rekrutierungsprozess – von der Bedarfsermittlung über die Auswahl geeigneter Bewerber:innen bis hin zur Einstellung neuer Mitarbeitender
Verantwortung für die Durchführung sämtlicher HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Life Cycle
Erarbeitung fundierter Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsführung in allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Eigenverantwortliche Abwicklung strategisch relevanter HR-Projekte inklusive operativer Umsetzung

Dein Profil

Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung
Mehrjährige Erfahrung im Personalbereich, insbesondere im Umfeld als HR Business Partner:in
Umfassende Kenntnisse zu HR-Kernthemen wie beispielsweise Performance Management, Compensation & Benefits und Arbeitsrecht
Starke kommunikative Fähigkeiten kombiniert mit ausgeprägter sozialer Kompetenz
Hohe Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit sowie eine genaue und zuverlässige Arbeitsweise

Unser Angebot

Sozialleistungen: Jubiläumsgelder, Jobticket, Essenszuschuss sowie viele weitere Benefits stellen wir unseren Mitarbeitenden zur Verfügung
Flexibles Arbeitszeitmodell: Unser neues Arbeitszeitmodell bietet noch mehr Freiraum und Flexibilität für die individuelle Lebenssituation
Gesundheit + Mobilität: Wir achten auf die Gesundheit unserer Mitarbeitenden und unterstützen diese mit attraktiven Gesundheitsangeboten und Mobilitätsaktionen
Weiterbildung: In unserer Rhomberg Akademie gibt es ein breites Angebot an Schulungen für die fachliche und persönliche Weiterentwicklung
Firmenkultur: Wir leben eine einzigartige Unternehmenskultur mit einem kollegialen Team und vorbildlicher Führungsqualität auf Augenhöhe

Die Gehälter liegen deutlich über dem Kollektivvertrag der Baugewerbe und der Bauindustrie und orientieren sich an Qualifikation und Berufserfahrung.

Hast du Interesse bei uns einzusteigen?

Dann freuen wir uns über deine Bewerbung! Über den Bewerbungsbutton kannst du ganz einfach deine Bewerbungsunterlagen hochladen.

Rhomberg Bau Holding GmbH
Mariahilfstraße 29
AT-6900 Bregenz
www.rhomberg.com

Jessica Kaaz
Recruiterin
+43 664 4637729

Deine Aufgaben

Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden bei personalbezogenen Entscheidungen sowie bei Fragestellungen zu Mitarbeiterentwicklung, -bindung und -performance; Begleitung von Veränderungsprozessen

Mitwirkung im gesamten Rekrutierungsprozess – von der Bedarfsermittlung über die Auswahl geeigneter Bewerber:innen bis hin zur Einstellung neuer Mitarbeitender

Verantwortung für die Durchführung sämtlicher HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Life Cycle

Erarbeitung fundierter Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsführung in allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen

Eigenverantwortliche Abwicklung strategisch relevanter HR-Projekte inklusive operativer Umsetzung

Dein Profil

Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung

Mehrjährige Erfahrung im Personalbereich, insbesondere im Umfeld als HR Business Partner:in

Umfassende Kenntnisse zu HR-Kernthemen wie beispielsweise Performance Management, Compensation & Benefits und Arbeitsrecht

Starke kommunikative Fähigkeiten kombiniert mit ausgeprägter sozialer Kompetenz

Hohe Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit sowie eine genaue und zuverlässige Arbeitsweise

Unser Angebot

Sozialleistungen: Jubiläumsgelder, Jobticket, Essenszuschuss sowie viele weitere Benefits stellen wir unseren Mitarbeitenden zur Verfügung

Flexibles Arbeitszeitmodell: Unser neues Arbeitszeitmodell bietet noch mehr Freiraum und Flexibilität für die individuelle Lebenssituation

Gesundheit + Mobilität: Wir achten auf die Gesundheit unserer Mitarbeitenden und unterstützen diese mit attraktiven Gesundheitsangeboten und Mobilitätsaktionen

Weiterbildung: In unserer Rhomberg Akademie gibt es ein breites Angebot an Schulungen für die fachliche und persönliche Weiterentwicklung

Firmenkultur: Wir leben eine einzigartige Unternehmenskultur mit einem kollegialen Team und vorbildlicher Führungsqualität auf Augenhöhe

Die Gehälter liegen deutlich über dem Kollektivvertrag der Baugewerbe und der Bauindustrie und orientieren sich an Qualifikation und Berufserfahrung.